L'ambiance au travail : pourquoi est-il si important ?

Travailler dans une entreprise et être productif dépend d'un certain nombre de facteurs. Si certaines conditions ne sont pas réunies, les employés peuvent travailler, mais dans une atmosphère stressante. Cela peut agir sur leur productivité et par conséquent sur le rendement de votre société. Comment améliorer cela ? Cet article pourrait vraiment vous éclairer.

Pourquoi favoriser une meilleure atmosphère de travail ?

Un environnement de travail satisfaisant peut améliorer la performance des employés. En premier lieu, une atmosphère plaisante permet l'innovation. N'hésitez pas à instaurer des Moment de convivialité en entreprise. Cela est prouvé par les startups, où les employés sont souvent plus heureux grâce à leur implication dans les projets et leur désir de progresser. Selon une étude de l'Université de Warwick, les travailleurs comblés au travail affichent une productivité supérieure de 12%. Les jeunes de moins de 29 ans cherchent souvent à donner un sens à leur travail et apprécient le management horizontal pour avoir plus de responsabilités et d'autonomie. D'après une étude d'Happy at Work parue en 2017, les chargés de communication, les responsables marketings et les chargés RH sont les employés les plus satisfaits de leur travail. Selon des sources intellectuelles, un environnement de travail satisfaisant favorise l'amélioration des capacités chez les travailleurs. Ces derniers se permettent de donner le meilleur d'eux-mêmes. Voilà l'impact d'une bonne ambiance de travail. Plus de 50% de salariés affirment d'ailleurs que ce facteur est celui qui leur permet de bien opérer, mis à part le paiement mensuel.

Quelles alternatives utiliser afin d'améliorer l'environnement boulot ?

Comment créer une atmosphère agréable au sein de l'entreprise ? Tout d'abord, en s'appuyant sur des bases solides. Bien que la courtoisie puisse sembler un comportement normal pour beaucoup, il n'est pas systématiquement de rigueur dans toutes les entreprises. De simples gestes comme celui de saluer tous les collaborateurs chaque jour peut leur faire sentir une certaine considération. La considération, justement, est l'un des deux principaux leviers pour instaurer une ambiance agréable, surtout pour les employés. Il est crucial de laisser les collaborateurs exprimer leurs idées, car qui sait, l'une d'entre elles pourrait s'avérer innovante et propulser l'entreprise au sommet. Prendre le temps de les écouter et de solliciter leur point de vue est essentiel, tout en développant une gestion horizontale pour favoriser l'innovation. Enfin, montrer de la reconnaissance en félicitant ses collaborateurs lorsque les résultats sont excellents est également un moyen d'exprimer de la considération.

Éviter de stresser ses employés

Le climat tendu au sein de l'entreprise nuit gravement à la qualité de vie des employés qui, en proie à un grand mal-être, peuvent se retrouver déprimés au point de compromettre leur vie familiale. En effet, malgré toutes les avancées réalisées ces dernières années, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée reste problématique pour plus d'un tiers des travailleurs. C'est pourquoi l'ambiance est un facteur crucial pour les employés qui passent environ la moitié de leur temps sur leur lieu de travail. Selon une étude, plus de la moitié (62%) des salariés estime que recevoir des félicitations en cas de bons résultats est décisif pour leur bien-être.

Organiser des jeux ou divertissements périodiques et aménager les locaux de l'entreprise

Il est essentiel d'entretenir une atmosphère agréable entre les membres de l'équipe, cela passe notamment par la mise en place régulière d'activités ayant pour but de renforcer les liens de l'équipe. Ces instants de convivialité permettent aux collaborateurs de mieux se connaître en dehors du cadre professionnel. Par exemple, regarder ensemble la Coupe du Monde peut être une occasion de détente appréciée. Pour finir, un bureau bien équipé, et un local de travail esthétique participe à motiver les employés. Ils sont donc plus motivés à venir travailler, car les locaux sont bien aménagés et entretenus. Plus concrètement, il s'agit d'ajouter une touche de luminosité et une bonne déco aux bureaux des ouvriers. Une salle de pause ne ferait pas de mal. Cela pourrait être un lieu de détente pour la pause.

La communication : une qualité indispensable à tout entrepreneur

Pour être heureux au travail, il est primordial de privilégier la communication. En effet, en communiquant clairement, de manière précise et maîtrisée, vous pourrez instaurer une ambiance de confiance et minimiser les commérages. Afin de communiquer efficacement, il est important d'agir rapidement et de faire en sorte que tout le monde soit informé en même temps. Cela permettra d'améliorer l'image de votre entreprise, de renforcer la confiance des collaborateurs envers la direction et d'améliorer l'ambiance de travail. Pour vous faciliter la vie, il existe de nombreux logiciels RH qui permettent de simplifier la gestion RH et de créer une plateforme commune pour recevoir les actualités de l'entreprise et interagir avec vos collègues.